“Bạn không phải là sếp của tôi” - Người phụ nữ ghi lại chuyến đi quyền lực của đồng nghiệp, cố gắng ép cô ấy dọn dẹp

Xu hướng

Một người phụ nữ đã ghi lại cảnh một đồng nghiệp mà cô nói không phải là sếp của cô, cố gắng ép cô dọn dẹp khi cô đang làm việc. Marie ( @spffysince96 ) đã đăng một video lan truyền trên TikTok về vụ việc, trong đó có thể nghe thấy cô ấy đang cãi vã bằng lời nói với một người phụ nữ khác.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Trong cuộc trao đổi của họ, Phân tâm đã phiên âm bên dưới, có vẻ như người giám sát đang đe dọa công việc của cô gái trẻ vì không tuân theo lời kêu gọi dọn dẹp của cô ấy.

Lớp phủ văn bản trong video có nội dung: 'Trong tập hôm nay về môi trường làm việc thù địch của tôi.'

Sau đây là cuộc trao đổi đối thoại giữa Marie và các đồng nghiệp mà cô ấy nói đã cố gắng giúp cô ấy dọn dẹp.

'Bạn muốn quét hay bạn muốn lau?'

'Không, tôi không làm gì cả,' nhân viên trả lời.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

'Được rồi, vậy bạn cũng có thể về nhà,' đồng nghiệp nói.

'Không vì bạn không phải là sếp của tôi,' Marie trả lời.

“Ồ, tôi không phải vậy à?”

“Không, bạn không phải vậy,” TikToker nhắc lại.

'Được rồi hoàn hảo.'

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

'Hãy nói với họ rằng cô ấy nói tôi không phải là sếp của cô ấy. Tội nghiệp cô ấy', người giám sát có thể nghe thấy tiếng cười trong khi nói chuyện với người khác ngoài camera.

“Tôi làm vậy vì cô ấy không phải vậy, tên sếp của tôi không phải là người tôi làm việc cho,” TikToker dường như nói.

Tại một thời điểm nào đó trong video, có vẻ như người giám sát đang nói chuyện với một nhân viên khác ngoài camera và nhận xét rằng Marie 'sẽ không ở đó lâu'.

Trong chú thích cho video, cô giải thích thêm rằng công việc dọn dẹp không nằm trong mô tả công việc của cô và rằng cô chỉ chịu trách nhiệm về một khu vực cụ thể mà cô được giao.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

'‼️ CHỈNH SỬA: Dọn dẹp KHÔNG có trong mô tả công việc của tôi. Tôi duy trì KHU VỰC CỦA TÔI. Cô ấy không phải là sếp của tôi và không thể giao cho tôi nhiệm vụ công việc mới hoặc đưa tôi về nhà trước khi kết thúc ca làm việc, cảm ơn bạn. Tôi không quan tâm tình hình thế nào, không bao giờ có lý do để bạn cư xử theo cách này tại nơi làm việc và không ai phải làm việc trong môi trường kiểu này. Tôi nóng lòng muốn nghỉ việc', cô viết.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Mặc dù có vẻ như cuộc tranh cãi ở nơi làm việc đã kết thúc, nhưng từ thông tin bổ sung mà Marie truyền tải dưới dạng văn bản xuyên suốt video, cô ấy đã trình bày chi tiết về hành vi quyền lực của đồng nghiệp của mình.

Cô viết: “Lúc này, tôi đã ngừng tranh cãi nên cô ấy sẽ để tôi yên nhưng cô ấy vẫn tiếp tục chống đối tôi bằng cách tiến vào khu vực của tôi và túm lấy ghế của tôi”.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

'Tôi cần bạn di chuyển,' người giám sát có thể được nghe nói.

'Không, tôi chỉ muốn bạn rời khỏi đây. Tránh xa tôi ra,' Marie trả lời người quản lý, người có thể nghe thấy tiếng phản đối lớn tiếng ngoài camera.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

'Bây giờ cô ấy chỉ đang quấy rối tôi,' Marie nói, sau khi thêm một dòng chữ khác vào video có nội dung: 'Đây là khi cô ấy nắm lấy chiếc ghế của tôi và đẩy nó vào trong nhằm cố gắng khiến tôi có phản ứng vật lý. '

Có thể nghe thấy người quản lý nói một cách chế giễu: 'Tôi đang quấy rối cô ấy.'

'Ngay cả hai người còn lại cũng bảo cô ấy hãy để tôi yên và cô ấy từ chối,' cô ấy nói thêm trong một lớp phủ khác trước khi viết, 'Và cô ấy tiếp tục với những bình luận.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Những người bình luận đã xem video và nghe cuộc trò chuyện giữa hai người phụ nữ cho rằng cách đồng nghiệp của Marie nói chuyện với cô ấy rõ ràng có vấn đề, thậm chí còn nói với cô ấy rằng nếu cô ấy thực sự bị sa thải, cô ấy có thể gặp một vụ kiện pháp lý tốt. chống lại công ty: 'Điều buồn cười là, nếu họ sa thải bạn, bạn có thể kiện về việc sa thải sai trái và môi trường làm việc thù địch và họ phải chứng minh điều đó không phải. Bạn sẽ thắng.'

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Một người khác cũng lặp lại quá trình suy nghĩ này và viết: 'Xin chào. Ở đây có người ủng hộ. Mỗi tiểu bang đều có văn phòng dân quyền. Hãy nộp đơn khiếu nại. Đây không chỉ là môi trường làm việc thù địch mà còn có vẻ mang tính trả đũa. Bạn không cần phải thuê một chuyên gia luật sư.'

'Hãy liên hệ với OSHA về môi trường làm việc thù địch. Nó sẽ chấm dứt và bạn có thể sẽ được trả tiền, cười lớn,' một người khác viết.

Bạn nghĩ gì về sự tương tác của họ? Bạn đã bao giờ đi làm và có người không phải là người giám sát của bạn cố gắng bảo bạn phải làm gì chưa?