Báo cáo mới cho thấy sự thiếu tiến bộ của phụ nữ da màu trên các phương tiện truyền thông

WASHINGTON - 50 năm sau khi Ủy ban Kerner chỉ trích các phương tiện truyền thông báo chí đưa tin không đầy đủ về các vấn đề chủng tộc, một báo cáo đặc biệt mới cho thấy phụ nữ da màu tiếp tục có mặt ít hơn trong các tòa soạn của Hoa Kỳ và phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc đạt được sự bình đẳng trong tuyển dụng và thăng chức.

Báo cáo của Women’s Media Center, “Tình trạng của Phụ nữ Da màu trên Truyền thông Tin tức Hoa Kỳ năm 2018”, cung cấp một cái nhìn hiếm hoi về vị trí mà các nhà báo nữ da màu có - và không - trong báo in, đài, TV và tin tức kỹ thuật số kế thừa. Nó là một phần mở rộng và ngoại suy quan trọng của dữ liệu đã được xuất bản trước đây trong Trung tâm Truyền thông Phụ nữ Hàng năm của “The Địa vị của Phụ nữ trong Truyền thông Hoa Kỳ ”Nghiên cứu và bao gồm dữ liệu về các nhà báo thiểu số được phát hành sau phiên bản mới nhất của báo cáo đó được sản xuất vào năm 2017.

Phụ nữ da màu chỉ chiếm 7,95% nhân viên tòa soạn báo in của Hoa Kỳ, 12,6% nhân viên tin tức truyền hình địa phương và 6,2% nhân viên đài địa phương, theo nghiên cứu trong ngành dựa trên câu trả lời của các tổ chức tin tức đối với các truy vấn của hiệp hội nghề nghiệp.

Rummana Hussain, trợ lý biên tập tàu điện ngầm, Chicago Sun-Times, cho biết: “Dù cố ý hay không, có vẻ như có một giới hạn đối với người da màu trong các tòa soạn báo.

Trong số các chuyên gia báo chí đưa ra quan điểm sâu sắc của họ trong báo cáo về những gì bị phá vỡ đối với các nhà báo nữ da màu và cách sửa chữa vi phạm là nhà báo và tác giả Dana Kennedy , phụ nữ da đen đầu tiên và người trẻ tuổi nhất lãnh đạo tổ chức Giải thưởng Pulitzer; các nhà lãnh đạo tin tức phát thanh truyền hình như Soledad O'Brien , Ann cà ri , Maria Hinojosa và Joy Reid ; MacArthur người chiến thắng 'tài trợ thiên tài' Nikole Hannah-Jones ; nhà báo tự do Jenni Monet ; và những phụ nữ ít nổi tiếng hơn cũng xuất sắc trong việc thực hành nghề của họ.

Theo O’Brien, người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành, Starfish Media Group, “Có rất nhiều hành vi vi phạm đến mức trở thành nhà báo và nữ giới chứ không phải là người da trắng. “Nếu bạn dành quá nhiều thời gian để nhìn thấy bản thân - về cách họ nhìn nhận bạn - chỉ với những điều đó, bạn sẽ mất trí. Bởi vì chỉ có rất nhiều điểm nhẹ ”.

Báo cáo được đưa ra vào thời điểm dân số quốc gia đang thay đổi nhanh chóng. Điều tra dân số Hoa Kỳ dự đoán rằng người da đen, người châu Á, người gốc Tây Ban Nha, người Mỹ bản địa, người dân đảo Thái Bình Dương và những người đa chủng tộc sẽ là phần lớn dân số vào năm 2050.

“Phụ nữ chiếm hơn một nửa dân số Hoa Kỳ và người da màu gần 40%,” nói Julie Burton , chủ tịch của Women’s Media Center. “Nhưng bạn sẽ không biết điều này từ phương tiện truyền thông của chúng tôi - bởi vì phương tiện truyền thông của Hoa Kỳ không giống, có vẻ giống hay phản ánh sự đa dạng và trải nghiệm của hơn một nửa dân số”.

Trong khi thừa nhận những thành công của họ, các nhà báo nữ da màu cho rằng phân biệt chủng tộc có hệ thống, mạng lưới trai già và định kiến ​​giới, cùng những trở ngại khác, là một số lý do khiến các tòa soạn chậm thay đổi.

Curry, nhà sản xuất điều hành, phóng viên, người dẫn chương trình 'We’ll Meet Again' trên PBS cho biết: “Rất nhiều phụ nữ da màu tài năng đang thăng tiến trong các cấp bậc như họ đã làm từ cuối những năm 60 và 70”. “Một trong những lý do quan trọng nhất khiến họ thất bại là đàn ông có xu hướng chải chuốt cho đàn ông”.

Các nhân viên tin tức phản ánh sự đa dạng về chủng tộc, sắc tộc và giới tính của quốc gia chúng ta là yếu tố nội tại để tạo ra một phương tiện truyền thông đáng tin cậy và cho nền dân chủ của quốc gia, cho biết Gloria Steinem , Đồng sáng lập WMC.

Steinem nói: “Những phụ nữ da màu vắng mặt trong các tòa soạn của đất nước này là một sự bất công, và một sự bất công đối với mọi độc giả và người xem Mỹ, những người bị tước đoạt những câu chuyện hay và đầy đủ sự thật,” Steinem nói. “Tính toàn diện trong tòa soạn có nghĩa là tính toàn diện trong tin tức. Phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính khiến tất cả mọi người đều mù quáng ”.

Maya Harris, đồng chủ tịch WMC cho biết: “Phụ nữ da màu chiếm một tỷ lệ đáng kể trong dân số, tuy nhiên những câu chuyện của họ quá ít được kể và tiếng nói của họ quá hiếm hoi trên hầu hết các nền tảng truyền thông,” Maya Harris, đồng chủ tịch WMC cho biết. “Các quan điểm và phát hiện mà báo cáo của Trung tâm Truyền thông Phụ nữ này đưa ra không chỉ để làm sáng tỏ cơ hội đã mất này mà còn giúp xác định những gì chúng ta phải làm để hướng tới một nền dân chủ toàn diện hơn.”

Pat Mitchell, đồng chủ tịch hội đồng quản trị WMC cho biết: “50 năm sau báo cáo của Ủy ban Kerner, phụ nữ da màu vẫn đang chiến đấu với nạn phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính có hệ thống trên các phương tiện truyền thông tin tức. Điều bắt buộc là phụ nữ Da đen, Châu Á, Tây Ban Nha và Bản địa phải xuất hiện nhiều hơn và có quyền lực hơn trên các phương tiện truyền thông. Trung tâm Truyền thông của Phụ nữ sẽ không ngừng nghỉ cho đến khi các tòa soạn của chúng tôi mang tính toàn diện, đại diện và bình đẳng. ”

Các nghiên cứu ngành về giới tính và chủng tộc được sử dụng trong báo cáo đã được Hiệp hội Biên tập Tin tức Hoa Kỳ và Hiệp hội Tin tức Kỹ thuật số Truyền hình Phát thanh công bố vào năm ngoái.