Người mẹ mới nói rằng cô ấy bị đồng nghiệp xấu hổ vì không “năng suất” trong thời gian nghỉ thai sản

Xu hướng

Chỉ có 21% công nhân Hoa Kỳ được nghỉ thai sản có lương , và đã có một phong trào quốc gia lâu đời nhằm tác động đến các nhà lập pháp Liên bang yêu cầu các nơi làm việc nên cung cấp chế độ nghỉ thai sản cho các bà mẹ mới sinh. Trung tâm về Ngân sách và Ưu tiên Chính sách tuyên bố rằng 'nghỉ phép có lương giúp cải thiện sức khỏe bà mẹ và an ninh kinh tế gia đình.'

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Trung tâm tiếp tục cho biết, 'Nghiên cứu cho thấy rằng các chính sách nghỉ phép có lương của cha mẹ cải thiện đáng kể sức khỏe thể chất và tinh thần của bà mẹ bằng cách cho phép các bà mẹ có thời gian hồi phục sau khi sinh con và điều chỉnh với trách nhiệm chăm sóc mới.'

Họ thậm chí còn trích dẫn các trường hợp ở Hoa Kỳ nơi việc thực hiện các chương trình như vậy ngay lập tức mang lại kết quả thuận lợi.

'Chương trình nghỉ việc có lương của California đã giảm nguy cơ nghèo đói ở các bà mẹ có con nhỏ xuống 10,2% và tăng trung bình thu nhập hộ gia đình cho những bà mẹ đó lên 4,1%. Chương trình của California cũng giảm đáng kể tình trạng mất an ninh lương thực trong các hộ gia đình sau khi sinh con.'

Vì vậy, tóm lại, có rất nhiều lợi ích cho những người mới làm mẹ khi dành toàn bộ thời gian của mình để chăm sóc con mình và thích nghi với thiên chức làm mẹ. Nhưng điều này Net mẹ người dùng nói rằng một đồng nghiệp đã cố gắng khiến cô ấy 'cảm thấy lười biếng' vì chỉ làm điều đó.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Một phụ nữ đăng bài dưới tay cầm trên diễn đàn nổi tiếng @Saltyaire nói rằng cô ấy đang chuẩn bị trở lại làm việc sau một năm nghỉ sinh, điều này tuân thủ quy định 52 tuần nghỉ ở Vương quốc Anh với 39 tuần được trả lương .

Trong một buổi Zoom với một số đồng nghiệp, cô ấy được hỏi rằng cô ấy đã làm gì với thời gian nghỉ của mình và nói rằng cô ấy chủ yếu sử dụng thời gian của mình để chăm sóc con cái của mình.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Một trong những đồng nghiệp của cô ấy đề cập rằng những bà mẹ khác sử dụng thời gian đó để sửa sang nhà cửa hoặc bắt đầu kinh doanh mới, nhưng @saltyaire tốt hơn nếu chỉ sử dụng thời gian 'để thư giãn'.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Điều này khiến OP cảm thấy khó chịu, vì cô ấy cũng không làm bất kỳ điều gì trong số những điều đó khi cô ấy có đứa con đầu lòng và muốn biết liệu cô ấy có thực sự 'lười biếng' vì không tận dụng tối đa thời gian và xác định lại bản thân trong khi cô ấy không. tại nơi làm việc.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Cô ấy cũng nói rằng cô ấy không thể hiểu làm thế nào những phụ nữ khác trên mạng xã hội dường như có rất nhiều thời gian trong ngày để hoàn thành một đống công việc khi họ mới làm mẹ và muốn biết liệu cô ấy có đang 'viện cớ' 'về lý do tại sao cô ấy không thể sơn một căn phòng trong nhà, trong số những thứ khác mà bây giờ cô ấy nghĩ rằng cô ấy nên làm.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Rất nhiều người dùng trên nền tảng này đã lao vào bảo vệ @ Saltaire, nói rằng trải nghiệm của chính họ bắt chước Net mẹ áp phích, rằng trọng tâm chính của họ chỉ là giữ cho con cái họ sống sót. Những người khác nói rằng thời gian nghỉ sinh 'là để bạn làm bất cứ điều gì bạn muốn. Không có bài kiểm tra nào ở cuối để xem bạn đã làm đúng hay chưa', vì cuối cùng đó là 'cuộc sống' của cô ấy.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Một số người suy đoán rằng người đồng nghiệp được đề cập có lẽ không có con riêng và không biết việc nuôi dạy một đứa trẻ là như thế nào chứ chưa nói đến việc 'tái tạo lại bản thân' ngay sau khi họ sinh con.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Những người khác cho rằng OP nên tránh xa mạng xã hội nếu nó 'làm phiền' họ để cô ấy không cảm thấy như mình đang cạnh tranh với những người lạ trên mạng.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Nguồn: Mumsnet

Nói chung, có rất nhiều bà mẹ nói rằng họ cảm thấy khó khăn để hoàn thành công việc ngoài việc chăm sóc gia đình khi nghỉ sinh.

Bạn nghĩ sao? Bạn có thời gian cho các dự án / đam mê phụ khi đang nghỉ thai sản không? Hay ý nghĩ đó thật nực cười, như một số người đã đề cập trong bài viết? Bạn có nghĩ rằng việc đồng nghiệp cho rằng @saltyaire chỉ đang thư giãn trong thời gian nghỉ việc của cô ấy là điều khó chịu không?