Người phụ nữ tuyên bố video phóng đại số tiền công việc của cô ấy đã khiến cô ấy bị sa thải

xu hướng

Nếu có một điều mà mạng xã hội đã dạy chúng ta đó là việc giữ cho riêng mình khó hơn rất nhiều so với vẻ ngoài của nó, bởi vì có rất nhiều người dường như không thể ngậm miệng khi chia sẻ thông tin có thể khiến họ hiểu. gặp rắc rối.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Có một số trường hợp đập kẹo cao su trên mạng xã hội khiến bạn muốn nắm lấy vai người đó và nói: 'Bạn đang nghĩ cái quái gì vậy?!' Giống những thiếu niên tìm thấy xác chết trong mương và quyết định ghi lại cảnh họ cướp nó và tải đoạn phim lên Snapchat trước khi gọi trợ giúp.

Và sau đó, có những trường hợp không ở đâu nghiêm trọng như vậy, chẳng hạn như những người cố gắng tự thuyết phục mình bị mất việc bằng cách chia sẻ tiền lương của họ trên TikTok. Nếu bạn không chắc liệu mình có thể phát thông tin này ra toàn thế giới hay không, hãy đảm bảo xem qua hợp đồng lao động của bạn.

Bởi vì có vẻ như điều này xảy ra thường xuyên hơn, điều mà một TikTok đã sử dụng tên Nae ( @naemelanin ) tìm ra một cách khó khăn.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Cô ấy viết trong một lớp phủ văn bản của video khi cô ấy hát nhép vào máy quay: 'Bỏ công việc lương 23 đô la/giờ sau khi bị sa thải vì đã lan truyền nói rằng tôi nhận được 29 đô la'

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Có vẻ kỳ quặc khi một doanh nghiệp lại sa thải một nhân viên sau khi nói dối về mức lương hàng giờ của họ chỉ để họ có thể uốn nắn cho những người lạ trên internet, và Nae viết trong chú thích của bài đăng: 'Nếu tôi thực sự nhận được 29 đô la thì tôi đã chặt chẽ! Chỉ biết túi của tôi béo hơn rất nhiều bạn vẫn có việc làm ‼️' điều này có vẻ phù hợp với xu hướng của cô ấy về việc thực tế là cô ấy đang kiếm tiền cho mọi người trên internet.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Có một số khán giả cho rằng thật kỳ lạ khi cô ấy bị sa thải vì nói rằng cô ấy kiếm được nhiều tiền hơn khi làm ở công ty của mình, vì điều đó khiến doanh nghiệp trông giống như một nơi hấp dẫn để làm việc, nhưng có thể có một số lý do khiến doanh nghiệp sẽ quyết định chấm dứt công việc của cô ấy với họ.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Lý do đầu tiên chỉ là nguyên tắc quyết định chia sẻ thông tin lương của chị ngay từ đầu, có một số doanh nghiệp không thích khi người lao động đưa thông tin này ra ngoài. tin tức tuần báo cáo vào tháng 4 năm 2022 rằng một phụ nữ đang thảo luận về tiền lương của mình với đồng nghiệp và đã được cấp phiếu hồng vì đã làm như vậy.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Loại tin tức này rất đáng lo ngại, đặc biệt là khi bạn cho rằng có nhiều nguồn tin và nguồn thông tin khẳng định rằng các doanh nghiệp không được phép để trừng phạt hoặc 'trả đũa' những nhân viên thảo luận về số tiền họ kiếm được, cho dù đó là trong công ty hay trên một diễn đàn công khai.

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Chính chủ đề này đã được đưa ra trong một hỏi đáp diễn đàn thảo luận và có những cá nhân thúc giục mạnh mẽ bất cứ ai bị sa thải khỏi công việc của họ chỉ vì họ tiết lộ những gì họ được trả cho người khác để đưa ra vấn đề với Ban quan hệ lao động quốc gia .

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Mặc dù vậy, vẫn có một số người dùng TikTok khác trên nền tảng nói với Nae rằng có lẽ cô ấy không nên quá cởi mở với thông tin này: 'Và đây là lý do tại sao chúng tôi không nói dối để gây ấn tượng với người khác'.

Một người khác nói, 'ai đó có thể đã chỉ điểm vì họ nghĩ bạn kiếm được nhiều tiền hơn họ'

Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo

Một số người khác khuyên rằng cô ấy có lẽ nên giữ một số chi tiết riêng tư về cuộc sống của mình: riêng tư và không sử dụng mạng xã hội. 'Không thể biến mọi thứ thành tiktok đâu babes'

Bạn nghĩ sao? Công ty đã phản ứng thái quá hay bạn nghĩ rằng mọi người cần học cách giữ số tiền họ kiếm được dưới ổ khóa và chìa khóa?