Đặt các giải thưởng nhỏ vào hồ sơ của tôi?

QTôi đã không giành được bất kỳ giải thưởng bên ngoài nào trong một vài năm (tôi đã lọt vào vòng chung kết của một số giải thưởng lớn từ chương của Hiệp hội các nhà báo chuyên nghiệp địa phương vào năm ngoái nhưng một nhóm lọt vào vòng chung kết của Pulitzer đã vượt qua chúng).

Tuy nhiên, tôi đã giành được hai giải thưởng nội bộ từ công ty của mình. Tôi có nên liệt kê các giải thưởng nội bộ vào sơ yếu lý lịch của mình không?

Người chiến thắng giải thưởng

ĐẾN.Chắc chắn rồi.

Tất nhiên, giải thưởng càng ấn tượng thì càng tốt. Giải thưởng hàng năm hoặc hàng tháng cho doanh nghiệp xuất sắc nhất, tiêu đề, đồ họa hoặc điều tra nghe có vẻ hay và có thể gợi ý rằng một biên tập viên hãy xem các clip của bạn hoặc đặt một câu hỏi trong cuộc phỏng vấn.

Sau các phần kinh nghiệm và giáo dục trong hồ sơ xin việc của họ, người tìm việc đôi khi thêm các phần về kỹ năng, hoạt động và giải thưởng. Điều này có thể khiến họ trở thành con người và hiển thị thông tin, đôi khi ở dạng đạn bắn nhanh, có thể không phù hợp với hai phần trên cùng.

Hãy thận trọng. Một số người đưa ra lý lịch của họ với rất nhiều giải thưởng, họ bắt đầu ném ra các tài liệu khác, hữu ích hơn. Chỉ cần bao gồm các giải thưởng tốt nhất của bạn. Đó sẽ là những cuộc thi lớn hơn, những cuộc thi gần đây hơn và những cuộc thi mà bạn xếp hạng cao hơn.

Nghe có vẻ nực cười khi nói rằng, bảy năm trước, bạn đã đứng thứ ba trong một cuộc thi toàn tiểu bang cho câu chuyện truyện hay nhất. Nó có thể khiến các biên tập viên tự hỏi liệu họ có đến trong bảy năm nữa sau thời kỳ đỉnh cao của bạn hay không. Nếu muốn, bạn có thể nói rằng bạn đã giành được một số giải thưởng nhưng chỉ liệt kê một vài:

“Nhà báo đã được chứng minh với hơn một chục giải thưởng, bao gồm:”

Một lời cuối cùng về giải thưởng. Chắc chắn là họ rất đẹp, nhưng đừng quá lạm dụng để giành được họ. Một số tác phẩm báo chí tuyệt vời không giành được giải thưởng, nhưng rất quan trọng đối với khán giả.