Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign
TikToker chỉ trích đồng nghiệp Gen-Z 'lười biếng' bỏ việc vì công việc quá khó, làm dấy lên cuộc tranh luận
xu hướng
Có một sự khác biệt rõ rệt giữa làm xương của bạn và bị lợi dụng , dường như là mấu chốt của điểm tranh chấp cơ bản giữa thế hệ trẻ và những người lớn tuổi, những người đã cố gắng tạo dựng sự nghiệp cho mình trên thị trường việc làm.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoCó rất nhiều chuyên gia trẻ đưa ra những quan điểm xác đáng về 'cuộc đua chuột' đang theo đuổi công việc và xây dựng cuộc sống cho chính họ: thị trường nhà đất đang nơi tồi tệ nhất từng có trong lịch sử nước Mỹ và tăng lương không theo kịp lạm phát, có nghĩa là bất cứ thứ gì chúng ta kiếm được đều đáng giá ít hơn rất nhiều so với những năm trước .
Tuy nhiên, có rất nhiều trường hợp của Thế hệ Z-er từ chối ý tưởng phải chứng tỏ bản thân rằng họ có khả năng làm việc chăm chỉ liên tục, điều mà một số người cho rằng thực sự chỉ là trường hợp những người trẻ tuổi thẳng thừng từ chối bị lợi dụng để phục vụ cho công việc của họ.
TikToker này, bản thân là một Gen-Z'er, đã kêu gọi một đồng nghiệp nghỉ việc chỉ vì họ không muốn thực hiện một nhiệm vụ tẻ nhạt.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáonhiệm vụ là gì? Loại bỏ những gì có vẻ như là cặn keo dính trên xe cho khách hàng. Peyton ( @that.blue.longbed ) nói rằng nhân viên Gen-Z được đề cập nói rằng thà làm việc tại McDonald's còn hơn phải trải qua quá trình tỉ mỉ cạo cặn ra khỏi xe.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedTikToker chỉ ra khối lượng công việc cần phải hoàn thành trên chiếc xe và nói: 'Thế hệ của chúng tôi phải trở nên tốt hơn một chút. Chúng tôi vừa có một thanh niên 24 tuổi ra đi. Bởi vì anh ấy không muốn gánh chịu tất cả những điều này bọc va chạm còn sót lại.'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedAnh ấy tiếp tục, 'Anh ấy không muốn loại bỏ bất kỳ thứ gì trong số này. Tôi không nói rằng đó là công việc dễ dàng nhất trên thế giới, nhưng nó chắc chắn không phải là công việc khó khăn nhất. Anh ấy nói rằng anh ấy thà đi làm ở McDonald's thay vì làm điều này 24 tuổi.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedMột người bình luận miễn cưỡng tin rằng nhân viên mà Peyton đang nói đến vốn đã có lỗi, viết: 'Vâng, tôi biết anh ấy bao nhiêu tuổi, bạn trả cho anh ấy bao nhiêu? Có cơ hội thăng tiến và thăng tiến không? Bạn đang làm gì cho tương lai của anh ấy? ?'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedPeyton đã trả lời bình luận trong một đoạn clip tiếp theo nói rằng chàng trai trẻ chỉ mới ở đó được một tháng trước khi anh ta yêu cầu được trả số tiền tương đương với những người khác làm việc tại xưởng sơn lâu hơn anh ta và có nhiều kỹ năng hơn. .
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoTuy nhiên, cũng có một số bình luận hoan nghênh chàng trai trẻ nghỉ việc vì 'biết mình đáng giá' và cho rằng Peyton đã uống 'quản lý Kool-Aid'.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedNăm 2021 và 2022 chứng kiến rất nhiều cá nhân từ bỏ vị trí của họ trong 'The Great Resignation'. Trong thời gian đó, nhiều doanh nghiệp và ngành công nghiệp đã tiếp nhận công nhân mới với mức lương tăng và các lựa chọn làm việc từ xa.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedTuy nhiên, nhiều người quyết định từ bỏ công việc của mình để tìm kiếm đồng cỏ xanh tươi hơn đã nói rằng họ hối hận vì đã làm như vậy: CNBC cho biết 80% công nhân những người đã rời khỏi vị trí của họ ước rằng họ đã không làm như vậy ngay từ đầu.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @that.blue.longbedBất chấp những điềm báo này, cũng có những chuyên gia nghề nghiệp khác nói rằng 'nhảy việc' là một phương pháp đã được chứng minh là đúng để đảm bảo cho bạn một mức lương cao hơn, vì tìm kiếm một công việc mới trong khi bạn đang làm việc khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn. ứng viên.