Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign
Người đàn ông 'lật ngược thế cờ' với ông chủ đã kết thúc công việc từ xa mà không có lý do - 'Tuân thủ ác ý'
xu hướng
Một người đàn ông đã troll sếp của mình sau khi họ quyết định ngừng làm việc ở nhà.
Không nghi ngờ gì khi bối cảnh công việc đã thay đổi đáng kể chỉ trong vài năm ngắn ngủi. Mặc dù làm việc từ xa là một đặc quyền khá hiếm trước đại dịch, nhưng giờ đây, nó đã trở thành vấn đề thương lượng hàng đầu trong quá trình tuyển dụng. Đó là lý do tại sao một TikToker đã xóa Đội và phớt lờ ông chủ của mình sau khi được cho biết là không có WFH ( làm ở nhà ) lịch trình.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoSau đại dịch, làm việc tại nhà trở nên phổ biến hơn bao giờ hết.
Nhiều công việc hơn bây giờ đi kèm với tính linh hoạt của công việc từ xa , mang lại lợi ích cho nhân viên vì một số lý do. Một số cần phải làm việc để hỗ trợ gia đình của họ trong khi cũng chăm sóc cho các thành viên gia đình với khuyết tật . Những người khác đấu tranh để tìm công việc cho phép họ trang trải chi phí chăm sóc trẻ em. Dù lý do là gì, WFH là một lợi ích mà nhiều người không muốn từ bỏ.
Một TikToker đã làm gì về chính sách WFH của chủ nhân mình?
Theo TikToker @mrbrotein, chủ của anh ấy nói với anh ấy rằng anh ấy không thể làm việc ở nhà. Anh ấy lưu ý đến sự trớ trêu của nhiệm vụ này, nói rằng 'Tôi không được phép làm việc ở nhà mặc dù tôi làm mọi thứ từ xa.' Đoạn video dài 5 giây không nói rõ anh ấy làm việc trong ngành gì, chỉ nói rằng anh ấy làm tất cả công việc từ xa, nghĩa là làm việc tại nhà sẽ là một lựa chọn hợp lý.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoVì giờ đây không được phép làm việc tại nhà nên TikToker đã quyết định xóa tất cả các ứng dụng công việc khỏi điện thoại cá nhân của mình.
Tuy nhiên, @mrbrotein đã nắm bắt cơ hội. Vì chủ của anh ấy từ chối cho phép anh ấy làm việc ở nhà, anh ấy nói rằng anh ấy đã xóa Teams (một ứng dụng nhắn tin của tổ chức Microsoft) cũng như email khỏi điện thoại của mình. Điều đó có nghĩa là anh ấy không có mặt khi tắt đồng hồ và rời khỏi văn phòng.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoKhi một vấn đề khẩn cấp phát sinh, ông chủ của anh ta đã học được một bài học quan trọng.
Có lẽ ông chủ của người này đã không nghĩ hết về hậu quả của việc giờ đây cho phép anh ta làm việc ở nhà, như được chỉ ra bởi văn bản phủ trên TikTok này. @mrbrotein viết: “Sếp của tôi đã cố gọi cho tôi vào tối qua vì một số việc khẩn cấp và không thể liên lạc được với tôi”. “Anh ấy hỏi tại sao và tôi giải thích những gì tôi được bảo. Tôi không được phép làm việc ở nhà.”
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoCông chúng nghĩ gì về TikTok?
Tính đến ngày 9 tháng 3, TikTok đã đạt được hơn 281.000 lượt xem trên nền tảng này cũng như hơn 16.000 lượt chia sẻ video. Không chỉ một số người phản hồi video TikTok từ góc độ của một công nhân. Một số người đã nói rằng họ làm việc trong bộ phận nhân sự và ủng hộ lập trường của @mrbrotein.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo'Tôi không hiểu tại sao họ không cho phép mọi người làm việc tại nhà', một người viết.
Một phản hồi cho video cho biết: 'Chúng tôi gọi đây là 'sự tuân thủ ác ý''. Bình luận đó đã nhận được hơn 18.000 lượt 'thích'.
Một người dùng cho biết: 'Tôi không hiểu tại sao họ không cho phép mọi người làm việc tại nhà nếu vị trí đó cho phép. Điều đó giúp họ tiết kiệm tiền!'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoMột người khác nói thêm: 'Gần đây tôi đã làm một việc tương tự.'
Một người dùng khác đưa ra cảnh báo: 'Gần đây tôi đã làm một việc tương tự. Hoan hô. P.S. Tôi đã bị sa thải ngay sau đó.'
TikToker @kimberleynoel567 cũng có trải nghiệm tương tự muốn chia sẻ. Cô ấy viết, 'Tôi đã có người hỏi tôi hôm nay 'bạn không nhận được tin nhắn về việc làm việc OT vào cuối tuần sao?' Tôi đã nói KHÔNG vì tôi đã chọn không nhận tin nhắn. Tôi không làm việc vào cuối tuần!'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo'Ngay cả khi làm việc ở nhà, tôi cũng không trả lời email hay cuộc gọi sau giờ làm việc', một người dùng nhận xét.
Một người dùng khác đưa ra quan điểm rằng dù bạn có làm việc ở nhà hay không thì cũng không nhất thiết phải thay đổi giờ làm việc của mình. 'Ngay cả khi làm việc tại nhà, tôi cũng không trả lời email hay cuộc gọi sau giờ làm việc. Và tôi có điện thoại trả phí của công ty', người dùng này cho biết.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoGiám đốc nhân sự nói gì về việc nhà tuyển dụng mong được tiếp cận nhân viên sau giờ làm?
Một trong những người trả lời nhân sự, @ pamelahenley22, đã ủng hộ lựa chọn của anh ấy: 'Nhân sự ở đây- Hãy tuân theo điều đó. Không trả lời điện thoại hoặc tin nhắn của nhóm sau khi bạn đăng xuất trong ngày. Trừ khi bạn đang làm việc 24/7.'
HR Molly nói thêm, 'HR đây. Cảm ơn bạn đã tuân theo các quy tắc.'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoCông ty này nằm trong số nhiều công ty đang cố gắng chấm dứt làm việc tại nhà.
Vẫn còn phải xem liệu @mrbrotein có bị chủ nhân khiển trách hay không.
Các tập đoàn lớn đang giải quyết nhu cầu về nhiều cơ hội làm việc từ xa hơn và một số gần đây đã bắt buộc ít nhất một phần trở lại văn phòng . Dưới đây là một số công ty đó:
- Quả táo
- amazon
- Goldman sach
- Starbucks
- JP Morgan
- Disney