Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign
Người phụ nữ bị quản lý bắt nạt trong cuộc họp công khai sau khi thông báo trước hai tuần
tin lan truyền
Bạn có thể sẽ phải rời bỏ công việc vào một thời điểm nào đó trong đời. Có thể bạn đã tìm thấy một cơ hội tốt hơn hoặc có thể đã đến lúc phải nói lời tạm biệt. Bất kể lý do tại sao bạn chia tay, điều nên làm là thông báo cho chủ nhân của bạn trước hai tuần, để họ có đủ thời gian tìm người thay thế bạn. Nhưng sau khi nghe câu chuyện dưới đây, bạn có thể sợ hãi khi phải đưa ra thông báo trước hai tuần một lần nữa.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoKhi một TikTok người dùng có tên là Sophia (@ sophiazp5 ) đưa ra thông báo cho cô ấy, những người cấp cao hơn tại công ty của cô ấy đã phản ứng một cách tàn nhẫn. Hãy tiếp tục đọc để xem họ đã bắt nạt Sophia như thế nào trước toàn thể văn phòng.
Nguồn: Getty ImagesCEO và CCO bắt nạt nhân viên sau khi cô ấy báo trước hai tuần.
“Tôi vừa bị quản lý cấp trên xúc phạm công khai trước mặt cả nhóm của mình,” Sophia nói khi bắt đầu TikTok của mình. Cô ấy tiếp tục giải thích rằng cô ấy làm việc tại một công ty nhỏ, nơi cô ấy bắt đầu làm thực tập sinh vào tháng 4 năm 2020 và đã tốt nghiệp thành nhân viên chính thức vào tháng 1 năm 2022.
“Tôi đã gửi thông báo trước hai tuần của mình bằng một email rất chân thành, chân thành gửi tới Giám đốc điều hành và Giám đốc điều hành của công ty tôi,” cô ấy nói, giải thích rằng cô ấy đã gửi tin nhắn vào thứ Sáu.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoSophia đảm bảo nhấn mạnh trong ghi chú của mình rằng cô ấy tôn trọng công ty và sự cố vấn mà cô ấy nhận được như thế nào. Nhìn chung, cô ấy nói trong video của mình rằng cô ấy chỉ muốn “kết thúc bằng một nốt nhạc tốt”.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoTuy nhiên, họ rõ ràng đã không.
Sau khi Sophia gửi thông báo cho cô ấy, họ đã gọi điện cho cô ấy. “Họ không đưa cho tôi một đề nghị ngược lại, [họ] nói chuyện với tôi bằng giọng điệu rất trịch thượng, và về cơ bản là tức giận vì tôi chỉ đưa ra thông báo trước hai tuần.”
Thay vào đó, họ đề nghị cô ở lại thêm sáu tuần nữa và cố thuyết phục cô đồng ý. Bởi vì đó là thứ Sáu, Sophia nói rằng cô ấy sẽ suy nghĩ kỹ vào cuối tuần.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: hình ảnh gettyNhưng vào sáng thứ Hai, cô ấy lại gửi email cho họ và xác nhận rằng cô ấy sẽ rời đi sau đúng hai tuần nữa. Những người đàn ông đã không trả lời cô ấy, nhưng tự động gọi một cuộc họp nhóm lúc 3 giờ chiều. ngày hôm đó.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoSophia nói: “Cuộc gọi là về tôi. Chính Giám đốc điều hành và CCO đã tạo ra một câu chuyện về lý do tại sao tôi rời đi,” cô ấy tiếp tục.
Trong cuộc gọi này, Sophia tuyên bố rằng họ đã nói đủ thứ xúc phạm về cô ấy, chẳng hạn như cô ấy 'không phù hợp' và 'không thể chịu được áp lực.'
Sau đó, họ tiến hành nêu tên những người trong cuộc gọi có thể thay thế cô ấy. Những người đàn ông cũng nói với cô rằng cô chỉ còn năm ngày làm nhân viên vì họ không cần hai tuần để thay thế cô.
“Họ tiếp tục coi thường kinh nghiệm của tôi và những gì tôi đã làm trong hai năm qua tại công ty này trước toàn đội,” cô nói. Phần tệ nhất? Họ không cảm ơn cô ấy vì bất kỳ công việc nào của cô ấy hoặc thậm chí không để cô ấy phát biểu trong cuộc họp.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: tik tokNgười dùng TikTok đã tranh giành các bình luận để cố gắng giúp cô ấy cảm thấy tốt hơn. Không một người dùng nào có thể biện minh cho hành động của những người đàn ông. Hành vi của họ dường như không phù hợp.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: tik tokMặc dù Sophia bất lực trong tình huống này trước CEO và CCO, nhưng người dùng khuyến nghị cô ấy nên để lại đánh giá trung thực trên Glassdoor về công ty của mình. Vẫn chưa biết Sophia làm việc ở đâu.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: tik tokMay mắn thay, vài ngày sau Sophia đã theo dõi với một video mới nơi cô ấy có tinh thần tốt hơn nhiều. Cô ấy giải thích rằng cô ấy đã bỏ trải nghiệm tiêu cực đó lại phía sau và rất hào hứng bắt đầu một chương mới. Cô ấy thậm chí còn định tự điều trị bằng cách đi nghỉ.