Nhà xuất bản Tribune thực hiện 'chương trình giảm giá rộng rãi' bên cạnh việc cắt giảm lương từ đầu tháng 4

Hầu hết các nhân viên không thuộc công đoàn có thu nhập từ $ 40.000 đến $ 67.000 một năm sẽ phải nghỉ ba tuần học thêm trong ba tháng tới.

Nhà xuất bản Tribune đang yêu cầu hầu hết các nhân viên không thuộc công đoàn có thu nhập từ 40.000 đến 67.000 đô la một năm phải mất ba tuần kiếm tiền trong ba tháng tới.

Hành động được Giám đốc điều hành Terry Jimenez công bố trong một bức thư gửi đến nhân viên, diễn ra chỉ sau hai tuần kể từ khi ông thông báo. cắt giảm lương vĩnh viễn từ 2 đến 10% cho những người làm công ăn lương cao hơn.

Trong cả hai bức thư, Jimenez khuyến khích những nhân viên muốn rời công ty với chế độ thôi việc nên làm như vậy. Ngoài ra, ông nói rằng việc cắt giảm lương hoặc giảm lương tương tự cho nhân viên công đoàn sẽ được xác định trong tương lai gần.

Bức thư mới nhất của Jimenez cho biết việc làm thêm có thể được gia hạn cho những người bị ảnh hưởng hoặc áp đặt đối với những người lao động khác, tùy thuộc vào việc công việc kinh doanh có bắt đầu cải thiện trong nửa cuối năm hay không.

Bên cạnh tờ Chicago Tribune hàng đầu, công ty còn xuất bản The Baltimore Sun, New York Daily News, Orlando Sentinel, Sun Sentinel of Fort Lauderdale và nửa tá đầu sách khác.

Các lông thú làm theo một mẫu do Gannett thiết lập vào cuối tháng 3 và được hầu hết các chuỗi lựa chọn kể từ đó - bảo toàn các lợi ích sức khỏe cho những người bị sa thải và giữ nhân viên chọn ở lại khi nền kinh tế phục hồi.

Các chuỗi lớn và nhiều tờ báo độc lập hiện đã trả lời bằng việc cắt giảm lương và giảm lương vì quảng cáo in trả tiền đã bị lỗi với coronavirus. Một ngoại lệ là Hearst , cho biết sẽ không làm như vậy và trao một khoản tiền thưởng nhỏ cho công việc bổ sung cần thiết để đưa ra các báo cáo địa phương mở rộng.

Alden Global Capital hiện sở hữu khoảng một phần ba cổ phiếu của Tribune và dường như đang thúc đẩy các đợt cắt giảm nghiêm trọng. Đầu năm nay, Jimenez đã thay thế Giám đốc điều hành Tim Knight. Biên tập viên / nhà xuất bản và biên tập viên quản lý của Chicago Tribune cũng đã rời đi.

Nội dung bức thư của Jimenez như sau:

Đồng nghiệp thân mến,

COVID-19 tiếp tục có tác động chưa từng có đối với nền kinh tế, ngành công nghiệp và doanh nghiệp của chúng ta. Mặc dù có sự tham gia mạnh mẽ với nền báo chí của chúng tôi, tác động đến quảng cáo vẫn còn rất sâu sắc. Đơn đặt hàng lưu trú tại nhà trên toàn tiểu bang đã được mở rộng hơn lệnh ban đầu của chính phủ và do đó, chúng tôi sẽ cần thực hiện các biện pháp bổ sung để đảm bảo sự ổn định tài chính của công ty.

Do đó, chúng tôi đang triển khai các chương trình đào tạo rộng rãi cho những nhân viên được trả mức lương cơ bản hàng năm từ $ 40.000 đến $ 67.000. Hầu hết các nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc giảm lương vĩnh viễn được thông báo gần đây sẽ không phải chịu mức giảm lương, nhưng có thể có ngoại lệ dựa trên các điều kiện kinh doanh. Thời gian hoàn thiện tạm thời sẽ kéo dài 3 tuần đối với hầu hết các vị trí và sẽ được thực hiện tăng dần một tuần trong khoảng thời gian từ tháng 5 đến tháng 7 năm 2020. Chúng tôi cũng có thể thực hiện bổ sung thêm hoặc kéo dài thời gian cho các vị trí bị ảnh hưởng không tương xứng do hoạt động làm việc chậm lại do đại dịch mang lại. Người quản lý của bạn sẽ thông báo cho bạn về các ngày dựa trên nhu cầu kinh doanh. Xin lưu ý rằng nhân viên không được mong đợi thực hiện bất kỳ công việc nào thay mặt công ty khi họ đang làm việc. Những nhân viên bị ảnh hưởng bởi lớp sơn này sẽ nhận được thông báo trong những ngày tới.

Ngoài ra, nhân viên sẽ có lựa chọn nộp đơn xin rời khỏi công ty và nhận thôi việc thay cho việc làm thêm. Tính toán thôi việc được nêu trong Sổ tay Nhân viên. Nhân viên sẽ có cho đến thứ Sáu, ngày 1 tháng 5 năm 2020 để quyết định xem họ muốn chấp nhận việc làm thêm hay nộp đơn xin rời công ty và nhận thôi việc. Đối với những nhân viên chọn rời khỏi công ty, ngày cuối cùng của họ với công ty sẽ là thứ Sáu, ngày 8 tháng Năm.

Bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp này dựa trên tiểu bang mà bạn cư trú. Vui lòng liên hệ với văn phòng thất nghiệp địa phương của bạn để biết thông tin về việc đủ điều kiện và nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Ngoài ra, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nâng cao theo Đạo luật CARES. Thông báo được cá nhân hóa mà bạn sẽ nhận được từ công ty có thể được gửi đến văn phòng thất nghiệp địa phương của bạn để làm bằng chứng về tình trạng việc làm của bạn.

Trong thời gian bạn đang nghỉ hưu, các phúc lợi sức khỏe và phúc lợi của bạn vẫn sẽ tiếp tục. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến quyền lợi, vui lòng gửi email tới Loi@tribpub.com hoặc liên hệ với đối tác nhân sự tại địa phương của bạn.

Các biện pháp này áp dụng cho tất cả các nhân viên không thuộc công đoàn. Chúng tôi cũng đang tích cực theo đuổi việc tiết kiệm chi phí trong lực lượng lao động hợp nhất của mình bằng các biện pháp sẽ ảnh hưởng đến cả những nhân viên được thỏa thuận thương lượng tập thể hiện có và những nhân viên không tuân theo thỏa thuận thương lượng tập thể hiện có.

Chúng tôi nhận thấy rằng điều này sẽ có ảnh hưởng đến bạn và gia đình bạn. Hãy quan tâm đến bản thân và biết rằng bạn có thể liên hệ với Chương trình Hỗ trợ Nhân viên theo số (866) 695-6327, chương trình mà Nhà xuất bản Tribune cung cấp miễn phí cho tất cả nhân viên. Đây là một dịch vụ bí mật cho bạn và các thành viên trong gia đình bạn.

Chúng tôi đánh giá cao những nỗ lực của bạn trong việc điều hướng đại dịch này để cải thiện cộng đồng của chúng ta. Các nhà báo của chúng tôi tiếp tục đưa tin về cuộc khủng hoảng này và giúp cộng đồng của chúng tôi hiểu được các chuẩn mực mới của họ. Các nhóm bán hàng của chúng tôi duy trì tiếp cận thường xuyên với các nhà quảng cáo của chúng tôi để hỗ trợ họ phục vụ khách hàng và các nhóm báo chí, đóng gói và phân phối của chúng tôi đảm bảo những thông điệp này đến được với độc giả của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng tìm ra câu trả lời cho khán giả và giải pháp cho khách hàng trong suốt cuộc khủng hoảng này với tư cách là một đối tác có trách nhiệm trong cộng đồng của chúng tôi.

Hãy chăm sóc và giữ an toàn.

Rick Edmonds là nhà phân tích kinh doanh truyền thông của Poynter. Anh ấy có thể được liên lạc qua email.