Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign
Cựu nhân viên chăm sóc ban ngày hỏi: Nếu nhà giữ trẻ quá đắt, tại sao người lao động lại nhận được mức lương tối thiểu?
Xu hướng
Tại sao những công việc quan trọng nhất và có yêu cầu cao nhất lại là những công việc quan trọng nhất? bị đánh giá thấp và bị trả lương thấp ? Một ví dụ điển hình là trường hợp nhân viên giữ trẻ , hay còn gọi là những anh hùng thầm lặng, những người đang bận rộn uốn nắn tâm hồn trẻ trong giai đoạn học tập quan trọng phụ thuộc rất nhiều vào những tương tác có ý nghĩa với việc nuôi dưỡng người lớn.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoVào tháng 11 năm 2023, TikTok người sáng tạo @awalmartparkinglot chia sẻ rằng cô từng làm giáo viên ở nhà giữ trẻ - và cô hầu như không kiếm được mức lương tối thiểu. Làm thế nào để đối phó với nó đây? Công ty giữ trẻ ban ngày mang lại một khoản tiền kha khá mỗi tháng, vậy số tiền đó đã biến mất ở đâu? Tiếp tục cuộn để biết tất cả các chi tiết đã biết.
Kho lưu trữ hình ảnh
Giá giữ trẻ so với lương công nhân: Người phụ nữ gây ra cuộc tranh luận trực tuyến
Trong video lan truyền nhanh chóng, được đăng vào ngày 18 tháng 11 năm 2023, người sáng tạo TikTok đã nhấn mạnh chi phí quá cao của nhà giữ trẻ. Cô chỉ ra rằng việc chăm sóc trẻ em có thể cực kỳ tốn kém đối với một số bậc cha mẹ, đôi khi lên tới hàng nghìn đô la mỗi tháng. Nói chung, đó chỉ là một gánh nặng tài chính đáng kể.
Điều đó đang được đề cập, TikToker tiết lộ rằng trước đây cô làm giáo viên giữ trẻ và chỉ kiếm được 8 đô la mỗi giờ. Khi xem xét các cơ hội việc làm chăm sóc ban ngày khác nhau, người sáng tạo TikTok nhận thấy rằng họ thường đưa ra mức lương chỉ cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu ở khu vực tương ứng.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoĐiều này đặt ra câu hỏi: Số tiền cha mẹ trả cho dịch vụ giữ trẻ đi đâu? Cuối cùng ai sẽ được lợi từ những chi phí này? Đáng tiếc là nó không đóng góp vào thu nhập của những người siêng năng chăm sóc trẻ em.
Theo Trung tâm vì sự tiến bộ của Mỹ , mức bồi thường hiện tại khiến nhiều nhà giáo dục mầm non sống trong cảnh nghèo đói, với gần 40% phải dựa vào hỗ trợ công cộng vào một thời điểm nào đó.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoSusan Gale Perry, Giám đốc điều hành của Child Care Aware of America, gần đây đã giải quyết vấn đề này bằng Thương trường , nói với tờ báo này, 'Lý do chính khiến việc chăm sóc trẻ em quá tốn kém liên quan đến việc bạn cần bao nhiêu người trong một lớp học để đảm bảo rằng những đứa trẻ nhỏ được khỏe mạnh, an toàn và học tập mỗi ngày.'
Các lớp học cũng phải tuân thủ các tỷ lệ cụ thể, tỷ lệ này có thể thay đổi tùy theo trạng thái và loại chương trình. Hướng dẫn của liên bang chỉ ra rằng người lớn tại các trung tâm chăm sóc trẻ em không nên chăm sóc nhiều hơn một vài trẻ mới biết đi hoặc trẻ sơ sinh cùng một lúc, và những hạn chế này sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn khi trẻ lớn lên.
Do những hạn chế này, điều này đòi hỏi phải thuê thêm nhân viên, dẫn đến chi phí trả lương cao hơn. Ngoài ra, còn có các chi phí khác như vật tư, bảo hiểm, tiện ích, thiết bị và quảng cáo.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoNgười dùng TikTok đồng ý rằng phần lớn quỹ giữ trẻ ban ngày sẽ được dùng để cung cấp vật tư.
Tại thời điểm viết bài, video thịnh hành của người sáng tạo TikTok @awalmartparkinglot đã thu được hơn 184.400 lượt xem và còn tiếp tục tăng. Video cũng đã nhận được hơn 900 bình luận từ những người dùng TikTok đồng nghiệp khẳng định rằng ngành chăm sóc ban ngày đang đi theo một mô hình kinh doanh thất bại.
Một người nói: “Tôi đã cộng nó lại! Đó là phí cấp phép, bảo hiểm, vật tư và nhiều thứ khác”.
Một người dùng TikTok thứ hai đồng ý và viết: 'Phí bảo hiểm [và] cấp phép rất nhiều, NHƯNG chủ sở hữu cũng kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên.'
Một TikToker thứ ba nhận xét: “Trong khi một số trường mầm non có lãi, hầu hết đều hòa vốn”. 'Bảo hiểm, giấy phép, chi phí vật tư, tiền lương cho giáo viên/nhân viên, phúc lợi (nếu có). Tôi có bằng Thạc sĩ về ECE. Tôi có thể viết một cuốn sách về các vấn đề trong lập ngân sách mầm non từ góc nhìn của cả trường học và gia đình.'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Một người khác tiết lộ một cách gây sốc: 'Tôi tham gia hội đồng quản trị [nhà giữ trẻ] của chúng tôi và xem tình hình tài chính. Chi phí vận hành nhà giữ trẻ thật điên rồ. Bất kỳ khoản tăng lương nào cũng đều là để bật đèn.'
'Tôi sở hữu một nhà giữ trẻ và kiếm được ít tiền hơn nhân viên của mình (nhưng con tôi ở đó miễn phí)', một người khác trả lời, lưu ý rằng hầu hết các chi phí đều dành cho 'xây dựng, thực phẩm, giấy phép, thuế việc làm, [và] các tiện ích.' .'