Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign
Người phụ nữ bị sốc Công ty mong đợi cô ấy thực sự làm việc sau khi đưa ra thông báo 2 tuần
xu hướng
Một người phụ nữ nói rằng cô ấy đã rất ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng định nghĩa về công việc của cô ấy là Thông báo '2 tuần' khác nhiều so với hình ảnh trong đầu cô. Một TikToker đi theo Hanny ( @hannynutcheerios ) đã đăng tải một đoạn clip bày tỏ sự sốc của cô ấy rằng cấp quản lý ở công việc hiện tại trước đây của cô ấy hoàn toàn mong đợi cô ấy hoàn thành tất cả các nhiệm vụ/trách nhiệm công việc của mình và không cho phép cô ấy nghỉ việc trong khi đào tạo người thay thế.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoTrong bài phát biểu trên TikTok của mình, cô ấy có vẻ thực sự khó chịu vì công ty của cô ấy mong đợi cô ấy làm việc trong hai tuần qua, cô ấy nói: 'Ngày mai là ngày cuối cùng tôi đi làm và thành thật mà nói, tôi rất bối rối vì tôi nghĩ khi bạn gửi 2 tuần của mình thì thật tốt giống như khi bạn là học sinh cuối cấp và đó là hai tuần cuối cùng trước kỳ nghỉ hè.'
Hanny tiếp tục: 'Và bạn làm những việc, nhưng không thực sự như vậy. Nhưng họ muốn tôi thực hiện đúng trách nhiệm công việc của mình như thể không có gì thay đổi. Nhưng tôi cũng đang làm những việc vượt quá phạm vi công việc của mình và có ấn tượng rằng tôi sẽ được thăng chức ba tuần trước.'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoCó vẻ như sự phàn nàn chính của Hanny với công việc của cô ấy, khiến cô ấy nghỉ việc là cô ấy không được đền bù hoặc công nhận xứng đáng cho tất cả những công việc làm thêm mà cô ấy đã làm. Vì vậy, sau khi cô ấy làm việc được hai tuần, cô ấy đã không làm như vậy nữa. không biết rằng công việc của cô ấy sẽ tiếp tục mong đợi cô ấy hoàn thành công việc mà họ đã trả tiền cho cô ấy để hoàn thành ngay từ đầu.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoCô ấy tiếp tục trình bày trường hợp của mình về định nghĩa của cô ấy về thông báo trước hai tuần là gì, 'Và tôi nghĩ mục đích của thông báo trước hai tuần là bạn có thể chuyển đồ đạc của mình cho người khác?'
Nguồn: TikTok | @hannynutcheeriosTheo TikToker, cô ấy nghĩ về cơ bản nó được sử dụng như một phương tiện để mọi người đào tạo những người thay thế họ: 'Không vắt kiệt sức lực của tôi càng nhiều càng tốt sao?' cô ấy nói trong video.
'Bởi vì nếu tôi thực sự rất quan trọng đối với những nhiệm vụ này, bởi vì tôi có rất nhiều kiến thức về chúng, thì tại sao họ không trả thêm tiền cho tôi để giữ tôi lâu hơn?'
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nguồn: TikTok | @hannynutcheeriosHanny tin rằng thái độ thụ động của cô ấy trong công việc là nguyên nhân cuối cùng dẫn đến việc ban quản lý kỳ vọng cô ấy sẽ hoàn thành mọi trách nhiệm công việc của mình trong hai tuần cuối cùng tại công ty.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo'Và bởi vì tôi là một người tự đề cao, dù sao thì tôi vẫn thực hiện một số nhiệm vụ, nhưng thành thật mà nói, tại thời điểm này, họ sẽ làm gì? Sa thải tôi?'
Trong phần bình luận, Hanny nói thêm rằng cô ấy được khuyến khích 'hoàn thành xuất sắc' công việc mà cô ấy sắp rời bỏ, nhưng sau đó châm biếm, 'nhưng tôi cũng chỉ sử dụng những quả tạ 10lb nên điều đó thực sự rất tệ đối với họ.'
Nguồn: TikTok | @hannynutcheeriosVideo của cô ấy đã tạo ra một loạt các phản hồi khác nhau từ nhiều người dùng khác nhau trên nền tảng này. Có một số người đồng ý với đánh giá ban đầu của cô ấy về mục đích sử dụng thông báo trước 2 tuần.
'100% vấn đề là chuyển giao vai trò và trách nhiệm cho người thay thế bạn,' một người viết. Một người khác đưa ra những cách để đạt được kỳ vọng trong công việc của cô ấy: '3 giờ ăn trưa!' họ viết.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáoTuy nhiên, một TikToker khác cho rằng việc đưa ra thông báo trước 2 tuần là hoàn toàn vô nghĩa và không nhân viên nào nên lịch sự với sếp của họ như vậy trừ khi có những tình tiết giảm nhẹ.
Nguồn: TikTok | @hannynutcheerios'Đừng bao giờ nộp đơn trong hai tuần. Bạn có thể bị sa thải hoặc bị bắt làm nô lệ. Khi bạn làm việc tại một công ty tuyệt vời và cần một lá thư sau đó là lần duy nhất bạn làm được', họ viết.
Nguồn: TikTok | @hannynutcheeriosBạn nghĩ sao? Bạn có đồng ý với Hanny rằng thời hạn báo trước hai tuần chỉ để công ty có thời gian tìm người thay thế bạn để bạn có thể đào tạo họ hoặc làm cho các đồng nghiệp hiện tại biết về nhiệm vụ công việc của bạn để họ có thể đảm nhận công việc cho đến khi có người mới có biên chế không? Hay Hanny đúng và giai đoạn này giống như học sinh cuối cấp ở trường Trung học vừa mới ra trường vài tuần trước?