Tribune Publishing là tổ chức báo chí mới nhất thông báo cắt giảm - giảm lương từ 2% đến 10%

Chicago Tribune và các tờ báo khác được trưng bày tại Sân bay Quốc tế O'Hare của Chicago. (Ảnh AP / Kiichiro Sato)

Nhà xuất bản Tribune hôm nay đã công bố một loạt các đợt cắt giảm lương vĩnh viễn đối với nhân viên không thuộc công đoàn, sẽ giảm từ 2% đến 10% mức lương hiện tại của họ.

Việc cắt giảm có hiệu lực vào ngày 19 tháng 4.

Thư báo email từ Giám đốc điều hành của Tribune Publishing Terry Jimenez cho biết công ty “sẽ giảm vĩnh viễn mức lương cơ bản từ 2% xuống 10% cho những nhân viên có mức lương cơ bản hàng năm từ 67.000 đô la trở lên. Những khoản cắt giảm này sẽ theo quy mô trượt, với những người kiếm được nhiều tiền hơn sẽ bị cắt giảm nhiều hơn ”.

Giám đốc điều hành cũng sẽ thực hiện một cắt giảm. Jimenez viết, 'Tôi sẽ tạm hoãn lương trong hai tuần cùng với việc giảm 10% lương cơ bản, tổng cộng là giảm 13,8% lương.' Ông cho biết ban giám đốc của Tribune cũng sẽ giảm 13,8% phí trả cho họ.

Jiminez cũng cho biết anh và đội ngũ quản lý sẽ giảm hơn nữa tổng các yếu tố bồi thường gắn liền với hoạt động tài chính của công ty.

Và các khoản mua lại đang ở trên bàn, bản ghi nhớ cho biết.

“Phù hợp với chính sách thôi việc của công ty, nhân viên sẽ có lựa chọn nộp đơn rời khỏi công ty và nhận trợ cấp thôi việc thay cho việc giảm lương cơ bản hàng năm.” Nhân viên phải chọn một tùy chọn trước ngày 17 tháng 4 và những người chọn mua hàng sẽ có ngày cuối cùng của họ vào ngày 24 tháng 4.

Các tài sản của Tribune bao gồm Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun và The Virginian-Pilot, trong số các tài sản khác. Theo trang web của Tribune, công ty sử dụng gần 5.000 người ở Hoa Kỳ.

Bản ghi nhớ cũng nói rằng những nhân viên được đại diện bởi các công đoàn sẽ phải chịu sự cắt giảm để được xác định.

Đây là toàn bộ bản ghi nhớ:

Đồng nghiệp thân mến,

Đại dịch COVID-19 là một cuộc khủng hoảng không giống như bất cứ điều gì chúng ta từng thấy trong đời. Đây là những thời điểm khó khăn duy nhất đối với sức khỏe và hạnh phúc của chúng ta cũng như đối với nền kinh tế toàn cầu và các doanh nghiệp trong cộng đồng của chúng ta. Thông qua những hoàn cảnh khó khăn này, chúng tôi tiếp tục tạo ra nền báo chí có ý nghĩa và thúc đẩy mối quan hệ giữa các đối tác quảng cáo và độc giả của chúng tôi.

Mặc dù có lượng độc giả và sự tham gia mạnh mẽ vào công việc chúng tôi đang làm, nhưng môi trường kinh doanh hiện tại đặt ra những thách thức cho tất cả mọi người. Cùng với hầu hết các công ty cùng ngành, chúng tôi đang gặp phải tác động tiêu cực trong kinh doanh do hậu quả của đại dịch. Điều này đặc biệt đúng trong lĩnh vực kinh doanh quảng cáo trên báo in của chúng tôi, nơi hầu hết các doanh nghiệp địa phương mà chúng tôi thường hợp tác đã đóng cửa một cách hiệu quả. Trước sự sụt giảm doanh thu này, chúng ta phải có những hành động quyết liệt để định vị tốt hơn cho tương lai. Để bù đắp những sụt giảm mạnh này, chúng ta phải giảm chi phí.

Vì vậy, tôi đã yêu cầu nhóm điều hành xem xét lại tất cả các mục tiêu và quy trình kinh doanh để bảo vệ sự thịnh vượng trong tương lai của công ty. Kết quả của những phân tích này và trong nỗ lực quản lý tài sản của công ty một cách bảo tồn trong thời điểm kinh tế đầy thách thức này, nhóm điều hành đã đi đến một kết luận khó khăn, nhưng cần thiết.

Có hiệu lực từ ngày 19 tháng 4, chúng tôi sẽ giảm vĩnh viễn lương cơ bản từ 2% xuống 10% cho những nhân viên có mức lương cơ bản hàng năm từ 67.000 đô la trở lên. Các khoản cắt giảm này sẽ theo quy mô trượt, với những người kiếm được nhiều tiền hơn sẽ cắt giảm nhiều hơn. Theo chính sách thôi việc của công ty, nhân viên sẽ có lựa chọn nộp đơn xin rời khỏi công ty và nhận trợ cấp thôi việc thay cho việc giảm lương cơ bản hàng năm. Tính toán thôi việc được nêu trong Sổ tay Nhân viên. Nhân viên sẽ có cho đến Thứ Sáu, ngày 17 tháng 4 để quyết định xem họ muốn nhận giảm lương hay nộp đơn xin rời công ty và nhận thôi việc. Đối với những nhân viên quyết định rời công ty, ngày cuối cùng của họ với Tribune sẽ là Thứ Sáu, ngày 24 tháng 4. Những nhân viên bị ảnh hưởng bởi việc giảm lương sẽ nhận được thông báo vào cuối buổi chiều nay.

Các biện pháp này áp dụng cho tất cả các nhân viên không thuộc công đoàn. Chúng tôi cũng sẽ theo đuổi việc tiết kiệm chi phí trong lực lượng lao động hợp nhất của mình bằng các biện pháp sẽ ảnh hưởng đến cả những nhân viên được thỏa thuận thương lượng tập thể hiện có và những nhân viên không tuân theo thỏa thuận thương lượng tập thể hiện có.

Đây là một quyết định cực kỳ khó khăn và chúng tôi hiểu và đánh giá cao tác động của điều này đối với bạn và gia đình bạn. Nhiều công ty in ấn và kỹ thuật số của chúng tôi đã thực hiện các biện pháp thậm chí còn quyết liệt hơn. Xin lưu ý rằng chúng tôi đã thực hiện một số hành động khác để giảm chi phí của chúng tôi với các nhà cung cấp bên ngoài, chi phí thuê phòng và cắt giảm một số nhân viên có mục tiêu. Chúng tôi đưa ra quyết định này để có ít tác động nhất đến nhân viên của mình nói chung và nó sẽ cho phép chúng tôi tiếp tục thực hiện sứ mệnh của mình trong thời gian quan trọng này. Chúng tôi tiếp tục đánh giá môi trường kinh tế và sẽ xem xét các biện pháp khác để giúp chúng tôi giải quyết tình trạng thiếu hụt doanh thu quảng cáo.

Chúng tôi cũng muốn thông báo cho bạn về những hành động mà chúng tôi đang thực hiện để giảm chi phí ở cấp điều hành. Tôi sẽ bị trừ lương trong hai tuần cùng với việc giảm 10% mức lương cơ sở, tổng cộng là giảm 13,8% lương. Hội đồng quản trị của công ty cũng sẽ giảm 13,8% lương của họ. Hơn nữa, tôi và nhóm quản lý đang bị cắt giảm tổng số tiền bồi thường trong một số trường hợp hơn 50% do các yếu tố bồi thường gắn liền với hoạt động tài chính của công ty có khả năng sẽ không được thanh toán do ảnh hưởng của đại dịch đối với hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

Tác phẩm của bạn đã đóng góp cho cộng đồng của bạn và giúp người đọc hiểu được những gì đang diễn ra trên thế giới xung quanh họ và tôi xin cảm ơn bạn vì đã tiếp tục cống hiến khi chúng tôi vượt qua cơn bão này.

Rất tốt,
Terry Jimenez
Giám đốc điều hành
Nhà xuất bản Tribune

Barbara Allen là giám đốc chương trình đại học tại Poynter. Có thể liên hệ với cô ấy qua email hoặc trên Twitter, @barbara_allen_