Tìm HiểU Khả Năng Tương Thích CủA Zodiac Sign
Q&A: Tôi có nên săn việc làm báo ngay bây giờ không?
Công Việc Kinh Doanh
Bradley Cain, nhà tuyển dụng biên tập viên tại Condé Nast, đưa ra câu trả lời cho một số câu hỏi cấp bách của các nhà báo đang tìm việc.
(Shutterstock)
Một phiên bản của Hỏi & Đáp này ban đầu xuất hiện trong bản tin hàng tuần Nghề báo và bức ảnh con chó của tôi vào cuối tháng Tư.
Sau nhiều cuộc gọi huấn luyện và email với các nhà báo trong những tuần gần đây, tôi đã thu thập một số câu hỏi cấp bách hơn của họ và gửi đến Bradley Cain, nhà tuyển dụng biên tập viên tại Condé Nast , mà anh ấy đã trả lời qua email.
Bradley cũng đã tham gia vào một hội đồng mà tôi đã kiểm duyệt cùng và một số nhà tuyển dụng khác cho chương NYC của Hiệp hội Tin tức Trực tuyến vào tháng Hai (trước khi coronavirus thực sự tấn công Hoa Kỳ) nếu bạn muốn xem tóm tắt .
Các câu trả lời đã được chỉnh sửa nhẹ.
Mandy Hofmockel: Tôi có nên đi tìm việc ngay bây giờ không (đặc biệt là nếu tôi đã có việc làm)?
Bradley Cain: Đúng vậy, bạn nên luôn theo dõi hoặc ít nhất là sẵn sàng ứng tuyển khi một vai trò hấp dẫn mở ra. Bây giờ là thời điểm đặc biệt khó khăn để dựa vào bảng công việc hoặc phản hồi từ các nhà tuyển dụng - 'xin lỗi vì sự chậm trễ.' Tuy nhiên, hãy nộp đơn cho công việc nếu nó vẫn được đăng trên trang web của công ty và tìm hiểu phần còn lại sau.
Hofmockel: Làm thế nào tôi vẫn có thể kết nối mạng?
Cain: Gần như dễ dàng hơn bạn có thể làm trước đây. Công việc thường ngày của bạn chắc chắn đã thay đổi và bạn có thể thấy mình có nhiều thời gian hơn. Sử dụng thời gian đó. Tôi khuyên bạn nên lập danh sách những người cần liên hệ, có thể là những danh sách sau: đồng nghiệp cũ, đồng nghiệp, nhà tuyển dụng tiềm năng, đối tác tiềm năng cho một dự án. Điều này có thể khơi dậy ý tưởng và giúp bạn nhận ra mạng của mình thực sự lớn như thế nào.
Hofmockel: Những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm đã thay đổi như thế nào (nếu có)?
Cain: Các nhà tuyển dụng vẫn đang tìm kiếm những điều tương tự được liệt kê trong các tin tuyển dụng của họ. Thực tế là các quy trình tuyển dụng đang được tái cấu trúc (thường với nhiều lớp phê duyệt và giám sát bổ sung) trong thời gian đầy biến động của ngành và nền kinh tế toàn cầu. Nhưng báo chí vẫn là báo chí - thời hạn vẫn đang được nộp và khán giả vẫn đang tin tưởng vào tác phẩm của bạn, có thể hơn bao giờ hết. Tiếp tục làm công việc đó.
Hofmockel: Nếu tôi không thể tìm được việc làm trong lĩnh vực mình đã chọn, làm cách nào để giữ cho các kỹ năng của mình luôn nhạy bén và phù hợp?
Cain: Đây là một câu hỏi khó trả lời bởi vì tôi thực sự tin rằng các kỹ năng có được khi làm việc ở bất kỳ năng lực nào - đặc biệt là tìm kiếm việc làm toàn thời gian / bán thời gian này - sẽ giúp bạn tiến lên phía trước, đó phải là trọng tâm và mục tiêu chính nếu bạn đang ở giai đoạn sự nghiệp của bạn.
Những vết nứt khó chịu, dường như không dứt này có thể có giá trị nhất vì chúng có thể nhắc nhở chúng ta về những gì chúng ta được tạo ra, những gì chúng ta có khả năng và những gì chúng ta muốn đạt được. Đây là những khoảng thời gian chúng tôi thường viết về, vì vậy hãy chú tâm vào.
Ngoài ra, hãy đón nhận LinkedIn vì nó sẽ không biến mất.
Hofmockel: Bạn muốn chia sẻ lời khuyên nào khác với những người tìm việc trong thời điểm khó khăn này?
Cain: Thời gian là phần quan trọng nhất của câu đố đó là quá trình tuyển dụng. Đương nhiên, thật khó chịu - cho cả hai bên - khi chúng ta không kiểm soát được tốc độ hoặc kết quả, nhưng hãy nhắc nhở bản thân về điều này vào những ngày khó khăn khi bạn cảm thấy như bạn không liên lạc với bất kỳ ai, không thể lấy lại hồ sơ của bạn trên một trang, hoặc thậm chí không thể bắt đầu nghĩ đến việc mở một email việc làm khác.
Mandy Hofmockel là Biên tập viên quản lý khán giả của Hearst Connecticut Media Group và cô ấy viết bản tin hàng tuần, Nghề báo và bức ảnh con chó của tôi . Liên hệ với cô ấy tại mandy.hofmockel@gmail.com hoặc trên Twitter tại @mandyhofmockel.